OSF医疗保健圣安东尼医疗中心最近获得了认证的蓝色区域工地™成为第一个不位于现有的蓝色区域项目社区的独立认证的工地，也是伊利诺伊州的第一个。
OSF医疗保健圣安东尼医疗中心总裁Paula Carynski说:“与蓝色区域项目合作，OSF医疗保健圣安东尼医疗中心采用了最佳的健康和福祉实践，进一步履行了我们为我们的使命伙伴提供健康工作环境的承诺。”“我为我们的努力和我们的使命伙伴感到骄傲，他们每天都以最大的关怀和爱服务。”
在过去的三年里，OSF圣安东尼一直努力获得这个享有盛誉的蓝区工地组织称号。蓝色区域项目®由Sharecare设计，这是第一个通过优化人们花费最多时间的地方和空间来帮助组织变得更健康的福利改善倡议。
“蓝色地带计划”是基于“蓝色地带热点”的环境、生活方式和文化，这些热点是世界上人们生活最长寿和最健康的地区。蓝色区域包括日本冲绳;伊卡里亚岛,希腊;哥斯达黎加的尼科亚半岛;撒丁岛,意大利;以及加州的洛马琳达。这是一项全面和集体的努力，使每个人更容易做出健康的选择，从而导致更健康的劳动力和更健康的社区。
本组织各级的使命伙伴已经取得了巨大的成果，他们共同努力创造文化转变和环境变化，使健康的选择更容易。最近的数据显示，整个劳动力整体上更加投入，他们受到了保护，免受整个医疗保健行业劳动力幸福感急剧下降的影响，并且在此期间他们降低了医疗成本。
这些改善是在美国医疗保健工作倦怠和压力空前高涨的时候出现的。在共同努力下，OSF圣安东尼授权其使命伙伴们通过实现以下里程碑，多运动、吃得更好、相互联系、减压和找到他们的目标:
- 527名传教伙伴加入了社会团体，包括散步、聚餐、目的和祈祷摩埃石像
- 365个使命伙伴参加了目的工作坊
- 50名使命伙伴领导人完成“领导幸福工作坊”
- 使命伙伴参与策划的志愿者体验活动
- 1134个任务伙伴完成了RealAge测试
- 室内外步行路径拓宽
- 自动售货机得到了健康的改造
- 在校园里为使命伙伴建立了一个降档室和一个治愈花园
- Anthony 's Café成为蓝色区域项目批准的餐厅，提供一系列健康的植物性选择
此外，参与任务伙伴的RealAge Delta(即测量的RealAge与实际年龄之间的差异)也得到了改善。
“在COVID-19大流行之后，医疗保健雇主和工作场所面临的挑战尤其严峻。通过三年前采用蓝色区域项目方法来提高工作场所的幸福感，OSF圣安东尼能够有效地支持其使命伙伴在这一充满挑战的时期，并有良好的条件继续推进其幸福感向前发展，”Michael Acker说，Sharecare蓝色区域项目高级副总裁兼总经理。“我们祝贺OSF圣安东尼及其使命伙伴的辛勤工作和奉献，并期待支持他们实现最佳健康和福祉的持续旅程。”