计划努力佩里纪念医院为OSF医疗OSF医疗圣克莱尔医疗中心还在继续向前,与官方转换将发生在7月1日,2021年。
OSF医疗有目标改变和塑造未来的劳动力。截至2021年4月9日,美国劳工统计局(Bureau of Labor预计卫生保健工作从2019年到2029年将增长15%。这是速度比所有职业的平均水平,增加约240万个新的工作岗位。佩里吉莉安Nordstrom,人力资源业务合作伙伴,相信员工将学习的独特技能,因为与OSF的集成。“新技能会导致各种各样的职业选择和发展的机会和一个更大的公司。”
护士发挥重要作用在提供高质量的病人护理和支持病人的整体健康护理经验。“我们的护理团队发现连接和与我们合作OSF的同事非常积极和鼓励,“黛博拉说May-Rickard,护理的副总裁佩里。“我们的许多护士已经有学士甚至硕士科学护理,和他们对未来的兴奋。”
最在外科护理事业开始的角色提供不同的设置和病人护理的水平。经常有机会加强护理技能包括如何优化和组织他们的工作。人际关系和批判性思维技能的发展是至关重要的质量病人护理专业设置。专业护理技能往往需要八个月的训练,有时长,一个护士知道如何执行能力。
“使用OSF医疗将提高我们服务的社区病人照顾,“May-Rickard说。“我们的训练时间将减少,资源就像跳交易模拟&教育中心将加强我们的护理团队。”
OSF地区护士池,将提供一个资源经验丰富的专业护士和手术所需的员工。“通常我们目前手术体积不提供一致的全职培训机会,我们必须听从贵机构服务,”丽莎·阿克曼解释说,主任门诊病人和外科服务。OSF护士池会给护士更多的曝光和教育情况下,外科医生,医生。护士将受益于发展广泛的技能与经验相匹配,使佩里克服它面对挑战时提供专业和手术服务作为一个独立的医院。
拥抱变化成为一个任务伙伴(员工)的OSF医疗增长在佩里团队成员。
“起初,我看到佩里团队非常谨慎,甚至有些紧张,作为集成问题被问及,“诺德斯特姆说。“透明OSF的反应已经帮助我们的员工信任OSF和一体化进程。佩里团队成员开始了解福利项目,包括支付。另外,我们看到,OSF真正价值,重视工作与生活的和谐。它对每个人来说都是一个巨大的胜利。”
佩里是60天(5月1日)从融入OSF医疗,这是《福布斯》杂志评选的2020年最佳雇主为女性。《福布斯》也承认OSF的最佳雇主之一在这个国家2018年和2019年,排名最高的伊利诺斯州的卫生保健系统获得的区别。此外,贝克尔的医疗名叫OSF其150年2019年十大地方在医疗工作列表。
在6月,我们将特性初级护理和护理团队的重要性。