佩里咨询考夫曼大厅

2/27/2020——普林斯顿大学,伊利诺斯州

  • 佩里咨询考夫曼大厅

2018年,佩里收到伊利诺伊州格兰特作为医疗医院评估计划的一部分。给予帮助医院提供了识别转换所必需保持一个持续的供应商为他们的社区的未来。

使用提供的基金资助,佩里雇佣了考夫曼大厅,国家卫生保健咨询和规划组织。考夫曼大厅会见了佩里董事会上教育他们当前医疗景观和预期未来的卫生保健的进化。

基于角度来看,目前的医疗费用是不可持续的,考夫曼大厅提交给董事会这一趋势将如何影响佩里作为一个小的地位,农村医院。从佩里董事会所学到的,他们开发了一个各种各样的关键理解造成了医院的最新战略计划:

所有套payors-Medicare、医疗补助和私人保险公司正在推动的变化提供医疗服务。他们正在推动卫生保健系统以较低的成本提供高质量的医疗服务。

远程医疗,还处于起步阶段,是未来医疗的进化的一部分。远程医疗将提供巨大的机会,尤其是对于农村社区,像普林斯顿大学,通过增加获得专业护理,包括心理健康服务。

考夫曼霍尔强调,“卫生保健组织一直在积极应对行业变化得到更好的结果。”考夫曼大厅佩里董事会提供了关键问题要考虑,医院应该努力保持独立。的教育与考夫曼大厅,佩里的董事会的目标是前进和评估佩里的未来基于以下四个选项:

  1. 努力保持独立。佩里将需要确定如何以较低的成本提供高质量的卫生保健和增加病人的数量选择佩里作为他们的卫生保健提供者。
  2. 合作,以实现某些特定目标和目标,保持独立通过购买服务从一个更大的医疗保健系统或其他组织等非医疗服务技术。
  3. 探索管理协议从更大的医疗保健系统,可以通过他们的资源管理水平提供人员或聘请部分或所有当前的管理人员。医院将保持一个独立的医院。
  4. 探索完全所有权转让(销售)一个更大的医疗保健系统。医院的名称将会改变,人事将成为员工更大的卫生保健系统。新命名的设施将采用更大的系统的政策和做法导致获取更多的资源,供应商,和卫生保健创新。阿根廷vs巴西

这导致了许多内部教育董事会成员之间的会话。这个过程包括收集信息从其他重要访问医院和大型医疗提供者;完成一个分析佩里的优势、劣势、机会和威胁;佩里和审查临床能力和十年的建筑和设备的需求。

这个过程后,是时候向市议会讨论佩里的未来。发生了什么然后将讨论在未来的新闻稿。

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对佩里纪念医院:

佩里纪念医院是一个大展宏图,25-bed关键设施的访问。的员工超过370人,佩里纪念馆是县局最大的雇主之一。2020年6月17日标志着医院的代表100年的百周年庆典提供医疗保健服务。

世界杯场地2022关于OSF医疗:

OSF医疗卫生系统是一个集成的所有和经营的姐妹三阶的圣弗朗西斯,伊利诺伊州皮奥里亚市的总部。OSF医疗雇用超过23600任务合作伙伴(员工)的147个地点,包括14 - 10急症护理医院、四个关键的访问——和两个大学的护理。爱尔兰vs苏格兰直播其网络雇佣了超过1500名初级护理医师,专家医生,和先进的实践提供者。

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