董事会宣布佩里纪念医院的安妮特·施纳贝尔总裁/首席执行官辞职被董事会后悔接受了4月2日,2020年。她在领导角色在佩里将保持到5月8日,2020年。安妮特已经接受了总统的位置,法明顿公园健康中心的密苏里州贝医疗。
安妮特•佩里首先加入管理团队在2014年12月28年后副总裁/首席运营官与18年医疗保健管理。2016年5月,她认为佩里总裁/首席执行官的角色,自1920年以来13医院领导。
从第一天开始,安妮特由优先佩里,普林斯顿,和周围的社区。她用能量在社区认识佩里的角色。她很少错过了一个机会来展示她在hospital-hosted或赞助活动的社区精神。安妮特一直活跃在社区作为普林斯顿扶轮社的一员,主要街道振兴指导委员会,普林斯顿大学的城市自行车行人委员会Z-Tour规划委员会,女性网络的启发,“自由之家”董事会。
安妮特理解预期医疗需求的重要性和规划行业的长期变化。她知道这需要时间和周密的计划改变一个小医院像佩里维持本地医疗为另一个100年。安妮特投资策略变化小,大动作,缓慢但持续移动佩里在长期成功和可持续发展之路。
在她的领导下,佩里重新初级保健诊所边远社区的核桃和亨利。安妮特负责招募四个医生,六个护士和一个医生助理的初级保健的需求,和扩大家庭健康诊所的新设施。安妮特理解需要获得专业服务提供的骨科,足部医疗,普通外科,数十名来访的专业供应商。她领导的扩张佩里在精神卫生服务中所扮演的角色,申请助学金和促进服务和协作为所有年龄段的居民提供护理和需求。
安妮特用她强大的战略眼光和理解医疗动力学准备董事会和医院领导未来的变化。即使在四年之后,旅程还远未结束。施纳贝尔说,“这是一个特权在佩里连同这个杰出的员工。我很欣赏佩里的董事会和市议会团结一致,计划下一阶段的医疗在普林斯顿和周边社区。“佩里董事会和普林斯顿市将继续考虑与OSF Perry-including正在进行的讨论的未来医疗保健的知识、工具、和心态安妮特帮助组织。
琳达Gustafson,佩里董事会的椅子上,说:“安妮特给城市带来了许多想法和过程佩里纪念医院,大大提高了我们医院的能力提供良好的照顾我们的家庭服务。我们希望她最好的新职位,她继续在医疗事业。”
佩里董事会将立即开始寻找一个临时CEO。